RIATA HY - Technician Academy (Only for Internal Employee)

Rentokil Initial Asia Technician Academy (RIATA) adalah program pengembangan kompetensi untuk para Service Technician baik kompetensi teknis maupun managerial dalam bentuk pelatihan, coaching, penugasan, on the job training dan metode lainnya yang disusun dengan kurikulum yang terstruktur. Program ini didesain khusus untuk teknisi Rentokil Indonesia baik dari RICI, RI-HD maupun RI-APCO. Para paserta yang lolos seleksi akan mengikuti program pengembangan ini selama tiga tahun dengan melalui tiga tingkatan: dasar, menengah dan tingkat lanjut.

Semua teknisi Hygiene dan teknisi yang mengerjakan pekerjaan Hygiene yang memenuhi syarat dapat melamar/mengajukan diri untuk mengikuti program ini tanpa harus meninggalkan pekerjaan rutin hariannya, karena program ini didesain selaras dengan tugas dan tanggung jawab service technician.

Semua kandidat harus memiliki kualifikasi:

1. Tercatat masih aktif sebagai karyawan Rentokil Indonesia (RICI, RI-HD, RI-APCO) saat melamar.
2. Minimal memiliki masa kerja 1 tahun (baik yang berstatus PKWT maupun PKWTT).
3. Memiliki score TPA Min. 90% dan PDI Score Min. 3.
4. Tidak pernah mendapat SP (Surat Peringatan) 1/2/3 selama 1 tahun terakhir baik karena absensi maupun kedisiplinan.
5. Bekerja sebagi teknisi pest control di Cabang yang berlokasi di area Jabodetabekci

Hal-hal yang akan didapatkan peserta:

1. Program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur yang akan menunjang karir masa depan.
2. Masuk dalam RIATA Community Google Current (komunitas semua peserta RIATA dari semua negara).
3. Mendapatkan sertifikan kompetensi di tiap levelnya.
4. Acara kelulusan ditiap levelnya.
5. Mendapatkan hadiah uang tunai Rp. 1 juta bagi peserta terbaik di setiap level.
6. Semua peserta yang telah mengikuti program RIATA-HY selama 3 tahun (3 level) dan telah lulus akan mendapatkan 1 (satu) bulan gaji terakhir.

Equal Opportunities

Rentokil Initial percaya dalam mendukung semua karyawan untuk memberikan kesempatan yang sama dan menghindari diskriminasi. Kami juga menekankan keragaman tempat kerja yang berarti bahwa kami serius menciptakan lingkungan yang inklusif yang menerima perbedaan masing-masing individu, merangkul kekuatan mereka dan memberikan peluang bagi semua rekan kerja untuk mencapai potensi penuh mereka.